Neuer Kurs für den Faser-Spezialisten
Die Lenzing AG steht vor einem entscheidenden Wendepunkt. Mit frischem Aufsichtsrat, überarbeiteter Führungsvergütung und operativen Optimierungen setzt der österreichische Faserhersteller klare Signale für die Zukunft. Doch können die Maßnahmen den Aktienkurs beleben, der seit dem 52-Wochen-Hoch im Juni 2024 noch immer rund 24% im Minus steht?
Aufsichtsrat im Umbruch: Frischer Wind von oben
Bei der 81. Hauptversammlung gab es bedeutende Personalwechsel im Kontrollgremium:
- Patrick Lackenbucher (B&C Gruppe) übernimmt interimistisch den Aufsichtsratsvorsitz
- Leonardo Grimaldi (Suzano, Hauptaktionär) neu im Gremium
- Ausscheiden von Cord Prinzhorn und Marcelo Feriozzi Bacci
Die Neubesetzungen zeigen das Engagement der Haupteigentümer. Insbesondere Grimaldis Ernennung unterstreicht den Einfluss des brasilianischen Papierriesen Suzano, der seit der Übernahme der Beteiligung verstärkt auf strategische Mitgestaltung drängt.
Vergütung neu justiert: Aktienkurs und ESG im Fokus
Die Aktionäre stimmten einer überarbeiteten Vorstandsvergütung zu, die zwei klare Schwerpunkte setzt:
- Stärkere Bindung an den Aktienkurs: Die erfolgsabhängige Vergütung wird enger mit der Entwicklung des Börsenwerts verknüpft.
- Nachhaltigkeit als Leistungskriterium: ESG-Ziele erhalten mehr Gewicht bei der Bonifikation.
"Damit wird das Management noch direkter am langfristigen Unternehmenserfolg gemessen", kommentiert ein Beobachter die Änderungen.
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Operative Fortschritte: Lieferketten im Blick
Parallel zu den Governance-Änderungen treibt Lenzing konkrete Projekte voran:
- Vertiefte Partnerschaft mit Speyer & Grund
- Neue Lagertanks für biobasierte Essigsäure in Betrieb genommen
- Ziel: Flexiblere und nachhaltigere Lieferketten
Trotz dieser Fortschritte bleibt die Aktie mit rund 27,85 Euro deutlich unter ihrem 200-Tage-Durchschnitt von 29,66 Euro. Die hohe Volatilität von 83,54% spiegelt die Unsicherheiten wider, mit denen der Faserhersteller kämpft.
Ausblick: Wann zeigen die Reformen Wirkung?
Mit Walter Bickel schied zwar der Transformationsvorstand vorzeitig aus, doch betont das Unternehmen, die Ziele seines Performance-Programms übertroffen zu haben. Die Frage ist nun: Können die neuen Aufsichtsräte und die schärferen Anreizsysteme Lenzing zurück auf Wachstumskurs bringen? Die nächsten Quartalszahlen werden erste Hinweise liefern.
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