Die Adecco Gruppe zeigt mehrere strategische Entwicklungen in den Bereichen künstliche Intelligenz, Technologie und soziale Verantwortung. Am 27. März 2025 kündigte das Unternehmen die Gründung eines neuen Joint Ventures mit Salesforce an. Diese Partnerschaft zielt darauf ab, Unternehmen bei der Integration von menschlichen Arbeitskräften und digitalen KI-Lösungen zu unterstützen. Das neue Unternehmen wird Führungskräften helfen, sowohl menschliche Mitarbeiter als auch KI-Agenten effektiv zu planen und zu verwalten. Dabei kommen die umfangreichen Daten der Adecco Gruppe in Kombination mit der KI-Plattform Agentforce von Salesforce zum Einsatz. Denis Machuel, CEO der Adecco Gruppe, betonte die Bedeutung dieser Entwicklung für die Zukunft der Arbeitsgestaltung.
Finanziell verzeichnete das Unternehmen im vierten Quartal 2024 Umsatzerlöse von 5,87 Milliarden Euro, was einem organischen Rückgang von 5 Prozent entspricht. Trotz dieses Rückgangs konnte eine Bruttomarge von 19,2 Prozent gehalten werden. Der operative Gewinn ging zwar um 20 Prozent auf 144 Millionen Euro zurück, übertraf jedoch die Prognosen von 130 Millionen Euro. Auch der Nettogewinn von 73 Millionen Euro lag über den erwarteten 63 Millionen Euro. CEO Machuel äußerte sich optimistisch über eine Marktstabilisierung und verbesserte Einstellungsaktivitäten zu Beginn des Jahres 2025.
Technologische Modernisierung und soziale Initiativen
Im Januar 2025 intensivierte Adecco seine Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungssoftware-Anbieter Bullhorn. Durch die Implementierung eines neuen Applicant Tracking Systems strebt das Unternehmen an, den Vermittlungsprozess zwischen Kandidaten und Stellenangeboten zu optimieren. Diese technologische Aufrüstung soll sowohl die Effizienz steigern als auch die Kundenerfahrung verbessern und steht im Einklang mit der globalen Strategie des Unternehmens, fortschrittliche KI-Lösungen einzusetzen.
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Auf sozialer Ebene erneuerte Adecco bereits im Februar 2024 sein Engagement für die Integration von Flüchtlingen. Das Unternehmen verpflichtete sich, bis 2027 weltweit 85.000 Flüchtlinge zu rekrutieren und weitere 17.000 weiterzubilden. Diese Initiative unterstreicht das Bestreben des Konzerns, soziale Verantwortung zu übernehmen und Diversität in der Arbeitswelt zu fördern.
Operative Herausforderungen in Australien
Trotz der positiven Entwicklungen sieht sich Adecco auch mit operativen Herausforderungen konfrontiert. Im Februar 2025 wurde bekannt, dass die vom Unternehmen beauftragte Rekrutierungsfirma in Australien die gesetzten Ziele für die Australischen Streitkräfte nicht erreichen wird. Statt der geplanten Rekrutierung von 10.512 Personen innerhalb von 100 Tagen prognostiziert die Firma nun die Anwerbung von nur 7.461 Rekruten in einem verlängerten Zeitraum von 150 Tagen. Als Hauptgründe für diese Verzögerung wurden ein Mangel an Psychologen und medizinischem Personal für die Bewerberbewertung angeführt.
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